Según el Banco Central, se define como Población en Edad de Trabajar, a todos aquellos individuos mayores de 10 años. Siendo así, en nuestro país la población en edad de trabajar es de aprox. 8.0 millones. Ahora bien, de esta población el 45% no está “Dispuesto a Trabajar”, o lo que se conoce como Población Inactiva. La población inactiva es de 3.6 Millones de personas, y casi la mitad corresponde a personas entre 10 – 19 años que seguramente se encuentran educándose, aproximadamente el 30% son Mujeres entre 20 – 50 años, mientras que el 20% son personas mayores de 60 años, seguramente en etapa de retiro.
Es decir que de la población en Edad de trabajar, solamente el 55% se encuentra Dispuesto a Trabajar, o lo que se conoce como Población Económicamente Activa (PEA). La PEA en nuestro país es de 4.3 Millones de personas, de los cuáles el 85% se encuentra en edades entre 20 – 60 años y estos concentran aproximadamente el 90% de los ingresos salariales. Vamos a concentrarnos en este grupo para nuestro análisis posterior.
La población entre 20 – 60 años que se encuentra Activa asciende a 3.7 millones de individuos, de los cuáles el 86% (3.2 millones) está empleado. Si este es su caso, usted forma parte de una MULTITUD.. nada especial. De éstos, según la cifras del Banco Central, solamente 1.5 Millones tienen trabajos Formales… si usted es parte de este grupo, sigue perteneciendo a una Multitud, pero no a la MAYORIA, pues 1.7 Millones están trabajando en el sector informal.
Qué es el sector formal? Según la definición de banco central, el Sector Formal incluye a todas las empresas con más de 5 empleados o si es profesional o técnico calificado, no importa el tamaño de la empresa donde labore. Que implica el sector formal? En términos generales, aunque no siempre sucede, el sector formal implica ciertos beneficios y “garantías de bienestar” que no se encuentran en el sector informal. Tal es el caso de acceso a Seguro de Salud, Aporte a Pensiones, y la acumulación de “beneficios” ante eventual desempleo, así como cierta estabilidad laboral. Parece una propuesta interesante, para aquellos que no tienen un espíritu “Emprendedor”, y que por ende su activo más preciado para producir es su Trabajo, que son los más.
Según los datos del Banco Central, el salario por hora trabajada en el sector formal es RD$83 pesos (a un equivalente de 14,000 pesos mensuales), lo cual es aproximadamente 28% mayor que en el salario en el sector informal (RD$64.5 ó 10,500 mensuales). Si a esto agregamos que el sector informal implica más inestabilidad y posiblemente menos horas (quizás un 12% menos de horas trabajadas), la brecha en el ingreso mensual es podría ser de un 35%.
Según la Superintendencia de Pensiones, al Mes de Abril, 1.1 millones de empleados entre 20 – 60 años se encontraban Cotizando en la Seguridad Social. Es decir, que casi 500,000 empleados, a pesar de estar en el sector formal, no se encontraban cotizando, y por ende no disfrutaban de algunos de los beneficios del sector. Estos individuos mostraron un ingreso mensual muy similar al promedio de los trabajadores en el sector formal (RD$14,399 mensuales).
En nuestro país, para pagar impuestos sobre la renta de salarios (parte del ISR), el salario que se debe ganar es de al menos RD$29,000 mensuales, lo que equivale a aproximadamente 4 salarios mínimos. A partir de los datos de SIPEN se puede estimar que cerca 175 – 180 mil empleados entre 20 – 60 años empleados mostraban salarios mayores RD$29,000 mensuales. Por las características del sistema de Seguridad social y su interacción con la Dirección General de Impuestos Internos, la probabilidad de que usted pague impuestos sobre salarios si pertenece al sector formal y cotiza en la seguridad social, es muy alta. Siendo así, solamente el 12% de los empleados del sector formal se encuentran pagando impuestos sobre salarios. Es decir, el 12% del 47% del total de trabajadores entre 20 – 60 años… el 5.6% de los Trabajadores y el 5.2% de la población dispuesta a trabajar.
Pero la cosa se puede ver más interesante cuando lo vemos en términos de Dinero $$$$. Se podría estimar que estos 180,000 empleados, ganan un salario de promedio RD$52,000 (a partir de la distribución salarial de la SIPEN). Es decir, que anualmente devengarían entre todos RD$110,000 millones. Como verán en la tabla, si aplicamos la regla impositiva para el pago de Impuesto Sobre la Renta de Salarios, este grupo de personas estaría pagando anualmente unos RD$ RD$9,772, lo que equivale a un 8.9% de su salario. Este número es muy consistente con los datos publicados por el Ministerio de Hacienda, donde muestran que en el año 2009 se recaudó por Impuestos sobre los salarios RD$10,936 Millones.
Viendo estos datos, como se siente usted, Privilegiado? o un poco “tonto”? . Pensará que algunos de sus amigos en el sector “Informal” ganan más y pueden quizás evadir mejor los impuestos. La respuesta a esta pregunta es fácil. Se parece al juego de dados del Gordo de la Semana: LE CAMBIO su salario y beneficios laborales actuales, POR un incremento entre un 8% - 20% en su ingreso (por no pagar impuestos) en una situación laboral menos estable y con ingresos laborales en promedio inferior en un 30%? Si no acepta el cambio, siéntase Privilegiado, pues valora lo que tiene y además puede exigir a las autoridades en la medida que cumple sus compromisos. Si siente que debe aceptarlo, entonces entiende que sus capacidades no están siendo aprovechadas al máximo donde está o prefiere simplemente otros beneficios no monetarios que brinda la informalidad.
No importa su respuesta, lo importante es que si está totalmente convencido de la misma, sabe con certeza donde debe enfocar sus esfuerzos.
